01基本要素不一样
公司社保就是指用人公司按规定为员工参与的基本保险。也就是大家通常说的单位五险一金，公司社保具备强制。
灵活就业人员社保是指没有参加公司社保，且没有社保人员参加的社会保障制度。不具备强制，纯凭本人自行缴纳，可是一定要本地户口。在其中缴纳主要包括医疗保险和养老这两大类。
02缴纳行为主体不一样
公司社保由所在单位与职工自己按照一定比例交费，共同负责。例如苏州园区：单位承担缴纳数量的20%，个人承担缴纳数量的10.5%，住宅则由人或单位对半分担负。
而灵活就业人员社保是由住户自己交费。并没有企业参加。
一是参与的保险险种不一样：灵活就业人员只参加社会养老保险与医疗保险，不参加工伤保险、生育险，但是局部地区是能够参加失业保险。企业职工参与养老服务、诊疗、工伤事故、生孕和下岗等五种保障；
二是缴存基数不一样：灵活就业人员之上年全省在职职工月平均工资的40%-100%为缴存基数，职工以个人上一年度月平均工资为缴存基数，根据的基础数据不一样；
三是交费比例不一样：灵活就业人员社保缴费比例为20%，医疗保险缴费根据当地上一年度城区在职职工月平均工资的80%为基准，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。职工的社保交费由所在单位缴纳一定比例，自主缴纳一定比例；
四是交费行为主体不一样：灵活就业人员个人承担全额的花费。企业职工缴纳个人社保所需费用由用人单位和职工共同负责。
五是交费意向不一样：灵活就业人员能够根据自己的情况来决定是否要缴纳社保费，职工必须按要求缴纳个人社保。
1、参与的保险险种不一样
灵活就业人员：个人社保只参加社会养老保险与医疗保险，局部地区可参加失业保险。
在职人员职工：在职人员职工参与的社保包括社会养老保险、医保、工伤险、生育险和失业险，也就是我们常说的“五险”。
2、缴存基数不一样
灵活就业人员：按去年我省在职职工月平均工资的40%-100%为缴存基数。
在职人员职工：按自己上一年度月平均工资为缴存基数。
3、交费比例不一样
灵活就业人员：社保缴费比例为20%，医疗保险缴费根据当地上一年度城区在职职工月平均工资的80%为基准，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
在职人员职工：在职人员职工缴纳社保比例如下所示
（1）社会养老保险：企业缴纳比例20%，本人缴纳比例8%；
（2）医保：企业缴纳比例9%，本人缴纳比例2%；
（3）失业险：企业缴纳比例1%，本人缴纳比例0.2%；
（4）生育险：企业缴纳比例0.8%，自己不交费；
（5）工伤险：企业缴纳比例0.8%，自己不交费；
4、交费行为主体不一样
灵活就业人员：本人要承担全额的的社保费。
在职人员职工：缴纳个人社保所需费用由用人单位和职工共同负责，用人公司担负绝大多数，职工担负一小部分。由所在单位代缴代缴社保费用。
5、户籍限制不一样
灵活就业人员：本人缴纳个人社保必须具备本地户口，没本地户口只能参加城区职工个人社保。
在职人员职工：缴纳职工个人社保并没有户籍限制，但凡是全日制工作都能够缴纳。
6、交费意向不一样
灵活就业人员：能够根据自己的情况来决定是否缴纳社保费。
在职人员职工：必须按要求缴纳个人社保。
灵活就业社保和职工社保区别：
1.灵活就业社保是个人缴社保，须要本人开展缴纳，而职工个人社保乃是企业为职工缴纳社保，费由单位及职工一同缴纳；
2.灵活就业社保只包括了医保和社会养老保险，而职工个人社保则包括了五大商业保险；
3.灵活就业社保参保人只要符合一定标准，还可以获得灵活就业人员社保补贴。