「大智易」网为大家介绍一下女生考部队文职有专门规定吗和女生考部队文职好考吗的知识内容，一起来看看吧！
军队文职越来越难了，难上加男！女性岗位为什么这么少？
军队文职是军队人员中重要的一部分，最近几年随着生存压力不断增长，同学们对于工作中的需要也在不断提升。
而军队文职可以给学生给予的不仅是工作中的稳定，与此同时，他还具有和军队一样相对较高的薪资福利。
但一些考生在报考2022年军队文职招录的时候才发现，军队文职招录岗位对男女性别规定一点也不均衡！
在2022年军队文职招录目标胎儿性别要求中，有26%的岗位针对学生们的胎儿性别是没有什么标准的。
换句话说这种岗位，不管是男孩子或是女生都可以直接报名，然而有72%的岗位胎儿性别要求是男性，那这是不是“性别歧视倾向”？
并不是“性别歧视倾向”
许多岗位在“其他要求”中注明仅限于男性的，都是招聘公司考虑到到这里岗位女生是做不来的或很不方便。
比如一些电子计算机、武器、装备等岗位，或经常通宵熬夜，有一些体力活工作及岗位的，换句话来说，其实是对女性的一种保护。
因此，这并不是一种岐视。反过来，还有一些一些岗位也注明了只需女生。
为什么男性适宜这种岗位呢？
1、专业技能掌握情况
这种岗位一般是一些偏重电子计算机、科学研究或者工程项目的岗位，学习培训本专业的人一般为男性。
因此，从专业度的角度来讲，男性与本岗位的工作任务更加配对，在这种岗位上，男性更能体现出个人优势，进而得到更好的发展趋势。
2、办公环境
过去从业该企业、该岗位相关工作的多数为男性，因此，在连接工作时，男性的交流优点更加明显，更能适应岗位的需要，更快地提升个人能力，和工作岗位配对。
总的来说，在各种岗位上，男性的优点更加明显，因此其他条件中标明仅限于男性，是考虑到与岗位的匹配程度及文职的高速发展。
为什么这种岗位比较适合男性呢？
1、男、女性中间的生理差别
男性与女性存在一些生理学差别，有些工作不太适合女性的，比如：计算机专业中的一些岗位需要频繁加班加点，这对女性而言一般是难以接受的。
一些武器、武器装备科研工作，精力规定比较大，因此，也不建议女性从业。
那么这些岗位一般会在其他条件中标明仅限于男性报名。
2、岗位工作内容单一
军队文职岗位并不是像社会上一般文员工作，军队文职工作职责、特性单一，一些工作就是女性难以接受的。
因此，为了防止岗位人员流动性经常，将岗位设为仅限于男性报名，那样招考的专业人才才更稳定。
3、办公环境
从业相对应岗位工作中的大部分为男性，假如招骋一名或几位女性加入进来，工作和生活中难免有些不便。
因此，为了能让岗位里的文职充分发挥很好的效果，能够更好地提升个人能力，才把岗位设成仅限于男性报名。
强军，人人平等；保卫祖国，男人女人责任！
总的来说，并非军队对女性有岐视反而是一些岗位女性胜任不了，或者女性不适宜从业，因此其他条件中标明仅限于男性报名实际上是对女性的维护。
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