公务员测试每一年的人气都很高，国考报名人数超出200万，地域省公务员考试都是好几十万人报名。
但是，公务员是一个很笼统的定义，许多同学对于此事并没有一个清楚的认知，考入之后才发现和自己想象的不太一样。那样究竟什么是公务员，又分为几种？今天就来给大家详细介绍一下，考公务员的学生要高度重视！
1.什么职位归属于公务员
在机关单位工作，就一定是公务员吗？不一定，有可能是事业单位编制，也有可能是零工。依照《公务员法》第二条规定，公务员就是指严格履行公职人员、列入国家行政编制、是由国家经济负担福利待遇相关工作人员。这儿有一个重要的规范，便是列入“行政编制”。有行政编制在，才归属于宣布公务员。
这里还要注意一下，并非根据公务员考试就一定是行政编制，它里面还可能有“参公编制”，那类归属于参考公务员法管理工作的事业单位编制，也算不上真正意义上的公务员。不过一般这类岗位会独立注明，除此之外，公务员测试岗位表上的每个岗位全是公务员了。
2.公务员的种类
公务员一般来说分为三类，分别为公共管理类、专业技术类、综合执法类。
公共管理类公务员一般是在地方党委、人、政协工作，技术专业要求比较广泛，人人都可以考；
专业技术类公务员主要从事政府机关里的技术性管理工作，对技术规定会比较高了；
综合执法类公务员主要是从业综合执法类工作，例如公安机关、交通出行、执法局、紧急事务管理等单位的公务员。
3.公务员的任用方式
公务员一般有三种任用方式，分别为委任制、选拔任用制、聘用制。
委任制公务员是我们比较常见的公务员种类，由政府机关立即特定别人出任实际职位，一般通过公务员测试入职的新手都是这个委任制公务员。
选拔任用制公务员乃是干部关键任用方式，在私企出任领导人员，一般需要根据竞选入岗，有5年任期。任期完成后假如不会再续任，或是任期内被免去、免职的，所任职位便会停止。
聘用制公务员是这几年盛行的一种任用方式，并没有行政编制，但仍然属于公务员的一种，主要用于一些专业技术职务独立招考，可以参考公务员测试程序招骋，可以直接聘用。聘用制公务员签署是指聘用合同，任期为3-5年，任期完成后能够续期，还可以变为委任制公务员，得到宣布行政编制。现阶段数量不多，标准也有待完善。
4.公务员职位职级区划
公务员如今采取的是职位职级并行处理，不仅有职位，也是有职级。
职位便是大家熟知的国家级别、省级、厅局级、县处级、乡科级五个职务级别，每个级别又可分为实职和副职，归属于领导岗位。
职级则在厅局级下列设定，从二级科员一直到一级巡视员，共12个职级，职级直接影响公务员的工资福利待遇，一般2-4年能够升一级，因而工作年限越久，薪水也就越高。
除开职位职级之外，公务员还分为27个级别，职位、职级都有对应的等级。这一块主要涉及到入职时的升职，进到私企之后再逐渐了解也来得及。