人力资源管理师 职业介绍：人力资源管理师是一个高速发展的新起职业,其增长速度是其它大部分职业所无法比拟的。
伴随着知识经济时代时代的来临，人力资源逐渐成为关键资源。
人力资源管理师的建设和发展同样会在相当长的一段时间内针对企业和社会发展趋势发挥重要的作用。
职业表明：从业人力资源整体规划、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、员工福利管理、员工关系管理等相关工作管理人员。
规定从业者具有很强的人际交往能力，可以融洽公司内部所有关系，擅于处理问题，并有较强的电子计算机能力和信息资源管理能力。
是当下企事业单位必不可少的管理岗位。
就业前景：人力资源管理师是熟练这方面大学问专业型人才，和以前人事管理人员有很大的不同，其更为系统化。
据相关医生介绍，人力资源管理师是现在为数不多市场行情不断上涨的职业之一，将来就业前景开朗。
课程内容：社会经济学、企业管理学、管理心理学、法律学、管理系统、人力资源社会经济学、劳动经济学、薪酬管理制度、劳动合同法、人员素质测评、人力资源整体规划、工效学、岗位分析、劳务关系、社保、人力资源统计分析、人力资源管理信息管理系统、电脑知识、写作技巧、应用统计学等。
就业前景：主要有三种动向：第一是面向企业，将会是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府部门（要参加公务员考试）、各种各样社会意识形态和管理。
第三类是科研教学组织。