工伤轻伤一级赔偿标准
1、法律主观：一级伤残鉴定标准赔偿标准是：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
2、轻伤一级赔偿标准如下：医疗费：医药治疗费的赔偿一般英语所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历处方认定，必要时可以委托法医予以鉴定。
3、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
4、一级工伤 赔偿标准 保留 劳动关系 ，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原 工资 待遇。 从 工伤保险 基金中支付 一次性伤残补助金 ，标准为24个月的本人工资。
5、工伤轻微伤赔偿的标准具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
6、法律分析：赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5至6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
1、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险 费。
2、一级到十级伤残的赔付标准是不一样的，其中一级伤残的赔偿费是最高的，为本人的二十七个月的工资；十级伤残的赔偿费是最低的，为本人的七个月工资。如果是工伤的话，要向专门的部门申请。
3、(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
一级伤残的赔偿标准有哪几种
1、伤残1到10级赔偿标准如下：一次性伤残补助金：（1）一级伤残补助金=本人工资x27个月。保留劳动关系，退出工作岗位。
2、意外险伤残九级可按什么标准赔付？意外险伤残九级一般是按照20%保额进行理赔。
3、车祸赔偿标准一级伤残是多少？伤残赔偿金根据受害人的伤残程度或者伤残等级，按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，自自行伤残之日起满20年。
伤残等级1-10赔偿标准
1、事故伤残等级1到10级赔偿标准具体有：一级伤残：（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）完全丧失劳动能力。
2、法律主观：1-10级伤残赔偿标准：对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。
3、但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。另外，还有精神损害抚慰金，各省自治区直辖市司法意见有不同的标准。至于其他赔偿项目，根据具体情况计算。
4、伤残1到10级赔偿标准如下： 一次性伤残补助金： (1)一级伤残补助金=本人工资x27个月。保留劳动关系，退出工作岗位。
5、法律主观：伤残等级1-10赔偿标准：责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
6、八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
一级伤残怎么赔偿
1、法律分析：依据我国相关法律的规定，离职后支付一次性工伤赔偿的，要依据工伤的等级才能确定赔偿金是多少，如果是一级伤残的为27个月的本人工资。
2、一级工伤的赔偿标准具体如下：一次性伤残补助金，标准为为27个月的本人工资；伤残津贴，标准为本人工资的90%；医疗费、护理费之类的费用根据实际的情况进行赔偿。
3、（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。