摘要：复员和转业在服务时间、等级和接收单位上存在差异。1、服役时间不同的士兵可以在服完义务兵役后复员，而转业的士兵至少要服现役12年才能申请。2、不同级别的普通义务兵和低级士官不能转业，只能复员或退伍；转业士兵需要是中国人民解放军或中国人民武装警察部队的军官和服役12年的士官。
不知道为什么，复员和转业也满足了6 最低服务条件，大多数人选择复员，而不是转业。
当被问及原因时，据说复员比转业好。
事实上，这完全是一种错觉，复员并不比转业好。
为什么大家都觉得复员比转业好？
1、也许是过去复员好走造成的错觉。
在过去，复员的门槛相对较低，只要不符合转业条件，就是复员。
而且，当时条件不够硬，有些人可能没有受到惩罚。
白享受国家免费教育，离开后不耽误考公。
这给一些人造成了复员走是一种相对容易的错觉。
事实上，即使没有最低服务年限，复员也不容易。
不背处分就走，只是很少的一部分，大部分都是背处分才复员。
否则，为什么在过去的一段时间里，复员这种正常的退休方式，被视为“另类”？
正是因为有太多的错误被处理复员，复员从正常的退休方式变成了异常的退休方式。
2、复员体现了更坚定的离开决心
复员是最不安全的退休方式。
与转业不同，转业后有稳定的工作，有稳定的收入和待遇。
与月度不同，月后每个月都有退休金，即使不工作，也不用担心温饱问题。
复员后，只有退休费，以后过什么样的生活，完全靠自己。
复员不工作，不退休金，压力还是很大的。
想复员走，体现了大家想走的决心。
基本上申请复员就没心思工作了。领导一般不想卡人，只要名额充足，大部分都会放人。
当然，在过去，现在还是比较困难的。
由于一旦打开这个洞，就有很多人放走了，后期管理怎么办？怎样向上级解释？
事实上，在长期服役的环境下，复员并不比转业好。
因为：
1、复员占退休名额
大家都知道现在的退休名额是多少，否则就不会有转业排队了。
复员作为一种正常的退休方式，也占退休名额。
由于退休名额占6，满足6 事实上，复员和转业是一样的，不容易走。
毕竟选择复员的都是年轻人，不可能先给年轻人配额，而不是服役时间长、贡献大的前辈。
即使申请复员的人无意工作，也没有办法。
2、为了团队稳定
如果复员容易走，会发生什么？
许多不想排队等待转业的年轻人可能会选择复员。
复员的人多了，不让走吧，大家都有意见，意见多了，不利于工作的发展。
就几个人走吧，别人一定有意见，肯定不利于管理。
让我们走吧，不现实。
最好的办法就是把嘴扎紧。
除非是那些犯错、处罚复员、必须离开的人，否则一般不批准复员。
打破每个人的想法，知道不能去，习惯就好。
3、单位发展
复员是风险系数最高的安置方式。选择复员的人多，不利于单位发展。
上级领导会想，我们宁愿选择复员也不愿长期工作。管理工作做得不好吗？
如果给上级领导留下这种印象，肯定不利于单位的发展。
既然复员不容易走，大家还不如熬一熬，等转业。
虽然转业更远更难，但你不需要在社会上奋斗。
也许生活已经失去了复员的精彩，但是有些复员可能达不到稳定。