他们潜意识中觉得，男性抵触和优秀的女性建立关系，除非是男性比女性更加出色。
也正是因为这些原因造成女性会下意识的不让自己活得那么出色，防止自己的成功。
为什么太有智慧的女人一般男人瞧不起？
1、 受传统式思想的影响
在中国传统思想中，男主外女主内是最佳的家庭分工，如同男才女貌、才子佳人这种四字成语都是在表述，男人必须要有才识但是女人只需漂亮这种很浅薄的念头。
仿佛男人一直家里最具有影响力得人，是家庭中主心骨，在外面必须赚钱养家，而女性则仅仅繁衍后代、照顾家庭这种机械化工作中。
黑格尔大师说，一个女人假如潜心研究大学问，那一定是性向有什么问题。
这种思想错的离谱，都是围绕中国古代社会对女性的不公平对待与观点。由于中国封建社会女性的位置远低于男性，所以才有女子无才便是德。
但在现如今时期，女性的位置渐渐地提升，注重人人平等，愈来愈多女性的优质特性就呈现起来。
与男性对比，女性更为仔细、用心，我们不难发现在校园里，学习培训比较好的有可能是女性而非男性，由于大多数时候，女性比男性更具有细心，授课也更专心致志。
男性要做的事女性也可以做到，无论是在什么方面，也可以看到女性身影。
但对于女性的偏见依旧存在，许多男性会因女性过于优秀而选择了抵触，不但在找对象中不会考虑过于优秀的女性，假如在婚姻里，爱人过于优秀还会导致男性的烦恼。
2、 维护保养自尊心主要表现
绝大多数男性潜意识中觉得女性是不如男性出色的，因此当女性特别优秀，都能想到他们所想象不到的，可以做到他们所做不到的事情情况下，男性的自尊心便会受到一定影响。
特别是自己的伴侣比自己优秀，她们会自叹不如，更加烦躁焦虑。
这也是为什么很多女性还要照顾到丈夫情绪，会拒绝许多高过自身丈夫收入工作中，他们为了能维持良好的夫妻关系而不愿自己的工作升职。
女性害怕自己的丈夫会因爱人职场中的影响力超过自己而造成自尊损伤从而选择避开躲避他们。
依据调查结果说明，两百名男性被试的找对象问卷调查中，仅有七名作出要求女性有事业进取心，而两百名女性被试中，均值十二人群中只有一个人敢于展示自己的工作状况。
这从侧面反映出男人不想让找一个过度有智慧的女人，至少比不上自己优秀。
3、 过度极致反倒有缺憾
为何过度极致反而是一种有缺憾呢？
由于每个人有每个人的特性，都是独一无二的，有的事情能完成得非常好，有的事情却很难完成。个人处在持续学习不断地进步，一直在探索新生事物。
如果这时候有一个人能够预料你的一切艰难，而且给你想到好几种解决方案，时间长了你也是会感到高兴或是担心。
开心的是总会有人要为你考虑，这一完美的人无时无刻为你着想，害怕的是自己的一切都已经被他人看的很深入，还没等到自己有想法的人问题也已经解决了，限制了自身思想上的发展趋势。
假如女性不管在工作还是工作上面绝对完美，那样她爱人可能想逃离，一开始男人会以为会有这样的完美妻子是无比幸福的一件事情。
但是时间长了，他们会认为那是多么让人烦闷。
好比最近热播剧的《三十而已》，顾佳就是这样一个完美的人，在日常生活中把孩子丈夫老人都照顾周到，将家庭也照顾得很好。
可就是这样一个完美的人，她丈夫最后也外遇，和一个都还没她老婆出色的人在一起。
主要是因为他老婆完美品牌形象使他无形之中形成了巨大的压力，因此极致也是一种有缺憾。
在美国大片《伟大的麦瑟尔夫人》中麦瑟尔夫人就是这样一个完美的人，但是他的丈夫最后却和不完整的文秘外遇在一起。
麦瑟尔夫人询问他丈夫为什么出轨，它的丈夫居然跟她说，是因为她太美好了，极致得使他充斥着工作压力。
但是最终麦瑟尔夫人凭借自己的努力完成了自我的价值。
女性出色从来都不是错，幸福的生活是需要双方的共同奋斗。
造成无法守好家中却不取决于一个女人的出色，而是在于夫妻两人是怎样均衡家庭与工作。
幸福来之不易，珍惜身边人是把握幸福最好的选择。