商调跟调动的差别非常简单：性质不一样，一种是协商，一种是调令；传出的核心不一样，商调主要来源于平级企业，调动由上级主管单位与单位传出；心态不一样，商调能够协商和回绝，调动没有余地只有实行。这几种调转职工的形式，通常是在机关事业单位和国企中应用。
01.商调和调动的性质不一样
商调，从字面意思就很好理解，是协商调转职工相关的事宜，一般以函的形式推送。调动则一般通过调令的形式派发，会直接把职工从某一个单位调转到另一个企业或是单位的行政规章。
02.商调和调动传出的核心不一样
商调一般是平级企业或是部门间发出来的文书，彼此并没有单位隶属，因此调转职工只能用协商形式进行。调动一般由具备人事管理权限的相关部门和单位传出。
03.商调和调动所代表的心态不一样
商调是协商的意味。另一方发来商调函，协商一位员工调转的相关事宜，心态是委婉地，工作单位有权拒绝。调动是行政规章，没有回旋余地，工作单位只有依照调令的需求申请办理调动办理手续。
04.结束语
商调和调动尽管都是围绕着职工调转工作单位的一种形式，但从事务等方面的权威性各有不同。工作单位对此二种形式的调转文书都是会认真完成。尽管商调是一种协商的函，并没有强制务必允许，但毕竟牵涉到职工自己的喜好和发展前途，大部分公司都是会送祝福，允许办理流程。