大学生参加工作后被解雇。他们必须找到对症下药的原因，然后采取措施提高自己的能力，为下一份工作做好准备。他们不能放弃自己，贬低自己。
01.找出被解雇的具体原因
每个企业都不会轻易解雇人员。由于他们被单位解雇了，一定有一定的原因。大学生被解雇，不能贬低自己，更不能抑郁，从中吸取教训，从中吸取教训。
全面回顾自己在单位的工作，找出被解雇的具体原因。首先从自己的工作行为中检查自己，然后思考单位的客观环境，找出被解雇的原因是客观因素还是他们没有努力工作。
02.针对具体原因想对策
如果你找到了具体的原因，你应该设身处地为自己做计划。特别是因为不努力工作而被解雇，你应该为自己制定有针对性的计划，提高工作场所的生存能力。
如果是专业性不足的问题，就要脚踏实地的学习，提高自己的能力，满足自己的岗位需求；如果是为人处事违纪，就要改弦易张，纠正错误观念，回到正确的轨道。
03.再接再厉再就业
职场人士的道路可能不会一帆风顺。被解雇后，他们不能贬低自己，更不用说沮丧了。经过一段时间的自我反省和自我完善，吸取教训，纠正心态，制定下一步的方向。
不要把解雇当作负担，把它当作一种经验和教训，结合自己突出的优势、个性特征和兴趣，选择自己的就业方向，准备新的申请材料，重新开始，勇敢地迈出下一步。
04.结语
如果你在工作场所努力工作，你必须随时面对各种打击。你需要有一个强烈的态度，以确保你在遇到困难时不会退缩。有句名言说：“失败是成功的母亲”。这是一句合理的名言，可以让你更坚强。几乎每个成功的人都经历过失败的考验。只有不断努力，重新开始，未来才能有希望。