我相信很多人在面试中都会遇到这样的情况，也就是说，在面试结束时，人力资源部微笑着告诉你：“我已经清楚地了解了你的情况，会及时反馈给领导，你回家等消息。emmmmm，我会在三天内给你打电话。然而，实际情况是，即使你等了三个月，人力资源部也可能不会回电话给你。这种情况意味着面对面！试试！失败！失败！
事实上，每个人在面试前都应该知道面试的本质，即“需求对接，价值匹配。“如果公司不符合你的要求，或者你不能满足公司的需求，就不会进行深入的合作。
因此，对于面试官来说，要充分了解自己的能力。
硬件：职业证书、技能证书、荣誉证书等；
软件:兴趣、经验(旅游、游学、交流、项目经验)、志向等；
专业技能：专业水平、工作经验、成功项目等。
宏观分析完成后，按百分比分配；
核心技能占多少，第二技能和第三技能占多少。
最后，根据分析结果和发展意愿，确定您是否符合某个企业的职位。
如果想进入自己喜欢的企业，以上内容是面试必不可少的功课。
接下来去干货，面试该怎么办？
当求职者去大企业面试时，他们不仅会经历初试，还会经历笔试、复试等。因此，不要粗心大意。只有认真对待面试，你才能得到一份工作！