建筑业证书种类繁多。比如建筑企业的关键技术岗位有八个证书，也就是我们常说的“八大成员”。是针对不同岗位设置的相应证书，统称“八大建筑成员证”。
包括：施工人员、质量人员、安全人员、标准人员、材料人员、机械人员、劳务员、材料人员。
施工员
在施工和市政工程施工现场，从事施工组织规划、施工技术和管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制。
施工人员最辛苦，但后期发展前景最好，方向是施工人员、项目经理。
资料员
杂事最多，也算苦差事，信息往往可以堆在一张大桌子上，但好的信息员，一个月也能达到一万多。
能够独立后，还可以接活带徒弟，开工作室。信息人员要与多方接触，所以，也要锻炼人的沟通能力。
安全员
目前，一些工程单位不重视安全员岗位，有的从施工队长岗位晋升，有的从施工人员岗位调整，有的从机关管理岗位转移。
但安全员的发展路径相当明确，直接向注册安全工程师方向发展。
一般单位的安全员晋升渠道不明确，因为安全员的工作不能量化，但责任很大。
材料员
总的来说，材料员职位的发展前景还是可以的。
在施工单位中，材料占有率为70%以上，需要专业人员进行管理。也可以说，材料的重要性可以决定施工单位的盈亏。
质量员
我国对建筑、路桥施工质量的监督越来越标准化，质量人员几乎成为每个项目的必要职位，就业前景广阔。然而，质量人员的职业发展道路并不那么明确：
一方面，在质量人员所在的施工方面，项目经理将直接对项目质量负责，而在项目经理中，质量人员并不多。
另一方面，工程质量也将由监理人管理，但质量人员和监理人的工作起点不同，难以顺利过渡。
标准员
负责制定各种质量标准和施工管理。参照最新国家标准的发布，及时更新项目实施的施工标准。
培训相关人员，帮助他们了解相关更新的标准。并监督检查标准的执行情况，及时纠正不符合标准的行为。
机械员
机械人员是指取得省住房和城乡建设部颁发的机械人员资格证书，从事工程施工现场相关施工机械安全使用监督检查和成本统计核算的专业人员。
机械人员应对施工设备操作人员进行安全教育和培训。参与施工设备的选择和改进配置，发现设备的安全风险。
还可以检查特种设备的安装和拆卸方案，检查特种设备的运行情况，并对其进行安全评估。建立施工设备的成本统计和核算。
劳务员
从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。在建筑和市政工程施工现场。
劳动者需要负责劳动管理工作，如现场监督分配、劳动名单等程序报告等。还有新的施工现场管理制度的实施和监督，最终审查劳动力成本的支出。