摘要：目前，迪拜的平均税后月薪为10961.09迪拉姆（约2985美元），在Numbeo网站上的445个主要城市中排名第65，排名前15%，在亚洲城市中排名第三。根据历史数据，迪拜今年的工资水平大幅下降。
据Numbeo网站统计，全球445个主要城市中排名第65%，排名前15%，在亚洲城市中排名第3...
根据知名众包（Crowd-Sourced）据数据网站Numbeo统计，目前迪拜的月平均税后工资为10961.09迪拉姆(约合2985美元)，在Numbeo网站有工资统计的全球445个主要城市中排名第65，排名前15%，在亚洲城市中排名第三。
阿联酋的平均税后月薪为9862.66迪拉姆(约2685美元)，在全球91个国家和地区排名第九，仅次于亚洲的卡塔尔(3295美元)和新加坡(2886美元)。
然而，从历史数据来看，迪拜今年的工资水平大幅下降。
工资差距大
最低工资在阿联酋劳动法和迪拜酋长国的相关法律法规中没有明确规定，因此工资水平的差异非常明显。收入最低的工人月薪约为1000迪拉姆，而高收入工人月薪可能超过9万迪拉姆。
根据Guide2Dubaiii.根据com网站提供的数据，迪拜主要工作岗位的月薪分布如下(2015-2016年数据)：
横向比较高薪行业
根据Gulf 今年，根据Business网站对23类职业的薪酬调查，阿联酋的平均月薪为8315美元，在GCC国家排名第二。比排名第一的沙特阿拉伯低2.9%，比巴林高5.53%，比阿曼高5.8%，比科威特高6%。
调查显示，阿联酋部分职业平均月薪在GCC国家中最高，其中：
? 月薪(8912美元)比沙特阿拉伯高1.7%，比科威特高6.97%，比阿曼高11.88%，比巴林高13.1%；
? 银行分行经理月薪(6122美元)比沙特高25.76%，比巴林高42.83%，比科威特高45.3%，比阿曼高75.4%；
? 编辑月薪(5667美元)比沙特高9.1%，比阿曼高16.1%，比巴林高21%，比科威特高25.8%；
? 律师月薪(10239美元)比沙特高2.3%，比科威特高14.5%，比阿曼高21.7%，比巴林高22.9%；
? 数字市场专家月薪(4493美元)比沙特高1.8%，比巴林高7.3%，比阿曼高9.4%，比科威特高20%。
热门行业预测的未来
罗致恒富，美国人力资源咨询公司（Robert Half International）最新报告分析预测了2019年几个热门就业行业:
会计和金融业
阿联酋于2018年开始征收增值税，这对会计和财务人员的工作产生了重大影响。增值税增加了会计和财务工作的复杂性，但也促进了相关行业人才的需求增长，特别是有相关工作经验的人员（5-7年）。
在整体工资增长的背景下，阿联酋企业家，特别是大型企业，计划将奖金提高5%。虽然工资水平相对固定，但为了吸引更多的人才，首席财务官在福利和津贴方面增加了灵活性，以提高竞争力。
(会计和金融行业相关职位的工资水平)
金融服务业
近几个月来，阿联酋的金融业发生了重大变化，IFRS 9、VAT和Basel Ⅲ(巴塞尔协议Ⅲ）迫使新兴市场对流程和体系进行全面改革，这也导致市场对高级主管和合规经理的需求增加，他们深入了解相关标准，掌握相关技术。
由于工资只达到基本水平，增值税增加了生活费用，导致人才流失，金融服务业对人才的需求进一步增加，其中中中高级就业人员的工资增长最大。
(金融服务业相关岗位工资水平)
高科技行业
由于阿联酋在人工智能方面的全球领先地位，科技和数字产业在阿联酋的经济增长方面尤为突出。预计到2025年，先进技术和人工智能的应用将为阿联酋带来14亿美元的收入。
随着其他GCC国家开始接触物联网相关平台，阿联酋企业家将增加对相关行业人才的投资，以保持数字行业的领先地位。
人力资源和行政管理行业
阿联酋在世界主要人力资源中心中排名第一。经济的快速发展和市场的数字化改革给企业家吸引和留住人才带来了挑战，优秀的人力资源团队是企业吸引人才的重要环节。
法律行业
为了巩固其在核心业务领域的地位，确保企业的发展，阿联酋主要律师事务所对法律人才的需求稳定，行业人才供应短缺。