入职体检哪些情况不能录用(入职体检哪些不予录用)

在找工作的时候,很多公司都会要求体检入职,尤其是在疫情期间。会出现什么问题?

现在人口太多,找工作就更难了,有的人好不容易找到工作后,发现自己还不够资格入职。我不知道被拒绝的原因是什么,这让我感到失落和消极。那么无法入职的原因有哪些呢?今天博管家整理了一些资料,希望对大家有所帮助。

不能入职的具体原因是什么?

体检结果不合格。以下体检项目为入职体检中常见的体检项目。视力、血压、听力、肺功能等。

2、内科:内科在体检项目中,主要有:心、肝、脾、血压、肾。

3.心电图B超。

4. 21项血常规检查:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

五、乙肝五项

6、尿常规检查:尿常规检查可以及时发现结石、结核。

七、肝功能

8. 胸部 X 光检查。

如果体检不合格,公司可以拒绝录用吗?

依靠。

1、入职后体检 如果用人单位已发出录用通知,以体检不合格为由拒绝录用,属于违法行为。录用通知书是用人单位向拟录用的应聘者发出的意向表达。

其目的是与应聘者签订劳动合同,建立劳动关系。就业通知一经送达申请人,即对用人单位具有法律约束力。此时用人单位表示相反意向,应承担违约后果。

2. 入学前体检 在招聘启事前安排体检,体检合格后发出招聘启事。同时注意在招聘启事中增加“体检不合格,公司不予录用”的条款。

除了一些人之外,入学考试失败了发病的原因,以及体检结果的异常,可能是由多种行为因素引起的。那么,哪些因素会影响入学体检的结果呢?

哪些因素会影响入学体检结果?

1、熬夜、熬夜等不良作息行为可能导致肝功能检查结果异常。因此,体检前几天要注意休息,保持规律的作息。

2、高脂肪、高胆固醇、高糖食物可能会影响血脂、肝功能等血液检查项目,因此体检前一天要注意清淡饮食。

3、饮食会影响血液化验、尿常规、腹部B超等体检项目。禁食应在入门级体检前一天的晚餐后开始。可少量饮水,空腹保持8~12小时左右。

4.入职体检通常包括胸部X线检查。胸部X光检查佩戴首饰可能会导致胸部X光出现伪影,影响检查结果。因此,体检当天应避免佩戴首饰。此外,在体检当天,应穿宽松的衣服,以方便检查时的穿脱。女性应避免穿裙子、连身衣等服装。

5、入职体检时如果有尿常规检查,尿样中混入经血会造成误诊。女性入境体检应避开月经期。

体检项目有哪些要求?

因业务而异。

司法实践中,不乏员工入职时未进行职业病检测,最终导致企业承担法律责任的案例。因此,体检项目的设置非常重要。企业应根据自身岗位和生产环境特点,选择有针对性的体检项目。

例如: 高血压患者不推荐高温体位;要求对四类特殊从业人员(食品生产经营人员、直接从事饮用水供应和管理的人员、化妆品生产人员和在公共场所直接为顾客提供服务的人员)进行预防性健康检查;从事接触职业病危害作业的人员,应当进行职业健康检查。